Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочется отметить наличие льготного стажа у некоторых специальностей компании Promsnabresurs. Благодаря этому мой отец вышел на пенсию намного раньше установленного для мужчин государством срока. А если прибавить к этому удобный график, хорошее, человечное руководство и высокую оплату труда, то работа в Промснабре может стать настоящей находкой.
ОТСТОЙНАЯ КОМПАНИЯ ПАФОСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ РУКОВОДСТВО КАК БАРОНЫ ВСс ИМ МОЖНО А ПРОСТЫЕ ЛЮДИ КАК РАБЫ ШТРАФУЮТ ЗА КАЖДУЮ МЕЛОЧЬ ФАШИСТЫ ВОТ КТО ОНИ
Сложно работать на работе, суть которой — оправдываться перед клиентами за низкокачественную продукцию. Жаль, что другой работы пока не нашел — а то бы давно сбежал.
Собеседовался на руководящую должность. При общении с руководством так и чувстовалось общение царя и холопа. А после того, как предложили поработать менеджером по продажам — мол, все с этого начинали — стало как-то даже глупо. Маразм сплошной.
Уникальная в своем отношении к работе компания. Продать брак — нет проблем! Отказаться заменить его — элементарно! При том, что мы сделали весьма немалый заказ на более, чем 25 миллионов рублей… Впрочем — фотографии говорят сами за себя. Думайте, следует ли доверять этой компании? Лично я сделал для себя простой вывод — нет. И не буду рекомендовать никому.
Сотрудники меняются каждый месяц. Официально на работу не устраивают так как не хотят платить налоги. Каждый месяц работают новые девочки. Администратор на первый взгляд очень милая женщина которая затем превращается в тирана, который придирается к каждой мелочи. Всячески старается унизить девочек которые не могут ничего сказать в ответ, так как официально не устроены и боятся потерять деньги. За своими деньгами ты можешь приходить не один раз, не факт что тебе их вообще отдадут. Мне вот повезло, отдали сразу.Так что думайте, девушки. Не тратьте время.
Идеальная схема "кидалова" (простите за данное слово) сотрудников: договор с указанием оклада 15 000руб. Увы, при оформлении сбил с толку успешный (в плане системности и полноты выплат) опыт работы в компании с серой зарплатой, предшествовавший опыту работы в ООО "Трубы 2000". "Удобство" заключается в том, что при увольнении рассчитывают с окладом в 15 000рублей. Учитывая ПОСТОЯННЫЕ задержки выплаты аванса и основной части заработной платы (от 3 до 20 дней) фактически Вам выплачивают 15 000руб. за два месяца Вашей работы.
При устройстве трудовой договор был получен мною спустя полтора месяца после неоднократных напоминание (думаю, делалось это специально для того, чтобы в случае увольнения не заплатить вообще ничего).
Полное отсутствие чёткого регламента взаимодействия служб и сотрудников, а также должностных обязанностей. Плохо отлаженная работа 1С и отсутствие квалифицированного специалиста, готового дать профессиональные консультации и оказать помощь в случае возникновения вопросов.
Номинальный директор - Потапов Александр Иванович.
Фактический владелец (директор по маркетингу) - Горохов Алексей Константинович. Решает АБСОЛЮТНО все вопросы - от сокращения количества и снижения стоимости туалетной бумаги до многомиллионных контрактов. Как результат - многие вопросы остаются искусственно затупленными. "Нормальный" стиль работы Горохова А.К. - не брать в течении нескольких дней трубку при попытке связаться с ним руководителей компаний-партнёров, перед которыми есть финансовая задолженность. Чтобы потом выставить претензию исполнителю за беспокойство "Его Величества".
Пожалуй, в компании работают нормальные люди, но учитывая единоличную гнилую и скользкую систему управления всё это отражается на рабочем процессе в полной мере.
Уважаемые соискатели, не экспериментируйте с этой компанией ни в коем случае. За время работы не было НИ одного факта, когда человек ушёл из "Труб 2000" на хорошей ноте. Нечистоплотность при окончательном расчёте ОБЯЗАТЕЛЬНА. Повторюсь, это при условии, что задержки зарплаты - это норма и система. А Трудовой договор составлен совершенно мошеннически.
САМЫЙ печальный опыт работы в компании. При условии, что места работы меняю не так часто, являюсь достаточно последовательным и образованным сотрудником.
Из положительного - новые контакты в профессиональной сфере, представление о специфике работы в сфере атомной отрасли. Остальное - страшный сон.
НО в общем и целом - НЕТ, НЕТ и ещё раз НЕТ.
Это холдинг компании.
Также компания может иметь друние названия.
Главный директор компании - Яковлев Александр Павлович. Названия компании часто меняются, т.к. компания мутная. Занимаются непонятно чем, живут на грандах. Еще ни одна созданная установка не работает должным образом!!! В общем обманывают и клиентов, и сотрудников. Нормально зарабатывают только ген дир, дир и главный инженер (самодур и алкаш).
Главный директор компании еще больший самодур. В прошлом тоже алкаш. Ищет выпускников, особенно любит из томских университетов, т.к. сам оттуда. Жилье предоставляет в одной квартире с каким-то чурбаном, который у него главный инженер. Зарплату обещали на тот момент 25, но по факту платили от 15 до 18, потом еще и штрафовали - получалось вообще 10.
Выпускников берет самых простых - даже кто с тройками по главным специальностям в дипломе (общался еще с теми кто у него работал). Затем, в один прекрасный момент, начинает активно придираться к абсолютно всем мелочам, штрафует по крупному - на 50%, на 60% от зарплаты может легко оштрафовать (это при том что общая зп около 20тр в лучшем случае). Создает стрессовую ситуацию работнику. Как правило такие молодые специалисты не в состоянии что-либо поделать, подать в суд на неправомерные действия, как-то себя защитить. Таким образом он доводит людей до добровольного увольнения, затем нанимает новых.
Политика такая, видимо за сотрудничество с вузами, трудоустройству выпускников они получают бабло.
Короче ищет лохов, чтобы их обманывать. Сотрудники (помимо 3-х нормально зарабатывающих): пенсионеры, неопытная молодежь, либо взрослые люди, которые в силу черт характера не смогли найти норм работу.
