Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании и хочу сказать что такого отношения к людям я раньше не видела. Руководитель, Горохов Алексей Константинович. всех считает за рабов и откровенную чернь. Соответственно и общается и ведет себя так же. Я не говорю об задержки ЗП (сейчас у многих компаний так), но сумма твоей ЗП зависит от его настроения.
Зато женщин он любит (а ему кстати уже 56). Переспал он наверное со всеми красивыми сотрудницами. Сейчас его фаворитка, кадровичка, Доброзорова Ольга Евгеньевна. Он летает с ней за границу, водит по ресторанам, дарит подарки и поэтому у нее кадровый рост.
В общем нормальным людям делать в этой компании нечего. Правда если вы молода, красива, беспринципна и готовы делать минет дедушке, то вас ожидает быстрое повышение по службе.
Идеальная схема "кидалова" (простите за данное слово) сотрудников: договор с указанием оклада 15 000руб. Увы, при оформлении сбил с толку успешный (в плане системности и полноты выплат) опыт работы в компании с серой зарплатой, предшествовавший опыту работы в ООО "Трубы 2000". "Удобство" заключается в том, что при увольнении рассчитывают с окладом в 15 000рублей. Учитывая ПОСТОЯННЫЕ задержки выплаты аванса и основной части заработной платы (от 3 до 20 дней) фактически Вам выплачивают 15 000руб. за два месяца Вашей работы.
При устройстве трудовой договор был получен мною спустя полтора месяца после неоднократных напоминание (думаю, делалось это специально для того, чтобы в случае увольнения не заплатить вообще ничего).
Полное отсутствие чёткого регламента взаимодействия служб и сотрудников, а также должностных обязанностей. Плохо отлаженная работа 1С и отсутствие квалифицированного специалиста, готового дать профессиональные консультации и оказать помощь в случае возникновения вопросов.
Номинальный директор - Потапов Александр Иванович.
Фактический владелец (директор по маркетингу) - Горохов Алексей Константинович. Решает АБСОЛЮТНО все вопросы - от сокращения количества и снижения стоимости туалетной бумаги до многомиллионных контрактов. Как результат - многие вопросы остаются искусственно затупленными. "Нормальный" стиль работы Горохова А.К. - не брать в течении нескольких дней трубку при попытке связаться с ним руководителей компаний-партнёров, перед которыми есть финансовая задолженность. Чтобы потом выставить претензию исполнителю за беспокойство "Его Величества".
Пожалуй, в компании работают нормальные люди, но учитывая единоличную гнилую и скользкую систему управления всё это отражается на рабочем процессе в полной мере.
Уважаемые соискатели, не экспериментируйте с этой компанией ни в коем случае. За время работы не было НИ одного факта, когда человек ушёл из "Труб 2000" на хорошей ноте. Нечистоплотность при окончательном расчёте ОБЯЗАТЕЛЬНА. Повторюсь, это при условии, что задержки зарплаты - это норма и система. А Трудовой договор составлен совершенно мошеннически.
САМЫЙ печальный опыт работы в компании. При условии, что места работы меняю не так часто, являюсь достаточно последовательным и образованным сотрудником.
Из положительного - новые контакты в профессиональной сфере, представление о специфике работы в сфере атомной отрасли. Остальное - страшный сон.
НО в общем и целом - НЕТ, НЕТ и ещё раз НЕТ.
