Последние отзывы о компаниях в Электростали

достоинств нету в такой канторе

Хочу похвастаться своей рекордной зарплатой!) За месяц в башмаге получила 50 тысяч, переплюнула даже зарплату мужа. Правильно говорится, как работаешь, так и получаешь. Работать мне здесь нравится, график построила под себя, поэтому получается и время с любимым провести, и погулять, и поработать)) Деньги выплачивают на карту, в срок, больничный оплачивается, оформление по Тк.

ООО"УМ"Гидротера", ООО"Гидротера", "Энергоресурс", ИП"Чевардова"-это всё они. Работал у них месяц. Сказать что у хозяев (отец и сын) тяжелый характер-это ничего не сказать. Тяжелый характер у сына, но он по крайней мере адекватный, работать с ним можно. А вот папа-просто взбесившийся питбуль, я таких ещё не встречал. Просто буйный шизоид. Без преувеличения! Орёт постоянно, брызгая пеной (это тоже без преувеличения), без всяких рамок. Причем даже не помнит, какие задания давал накануне. До смешного: "Какой пид... С сказал так сделать? "-"Вы, Михал Андреич! "-"Всё равно вы тупые уроды! ". На моих глазах было Ну а когда увольнялся, ещё и кинули на деньги, оговаривали 2500 в день-рассчитались по 1600. И так всех, кто решает уйти. Увольняющемуся водителю, проработавшему вахтой 53 дня (без выходных!) выдали 17 тыс. Р. Взрослый мужик, а чуть не со слезами на глазах уходил, правды так и не добился. Короче, ни один уважающий себя человек, тем более специалист, там работать не сможет.

Добрый день! Отвечает Вам руководитель отдела персонала Екатерина Сергеевна. ООО "Терминус" динамично развивается на сегодняшний день. В компании работает 270 сотрудников. Соблюдаются все правила внутреннего трудового распорядка по ТК РФ. Статистика текучести кадров составляет 1,2%.Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет комфортные условия труда, компенсационный пакет (питание, форма и т.д.),своевременная выплата заработной платы, карьерный и профессиональный рост. Помимо этого, компания участвует в международных и российских выставках, участвует в жизни города Электростали, проводит Спартакиады.

Добрый день! Отвечает Вам руководитель отдела персонала Екатерина Сергеевна. ООО "Терминус" динамично развивается на сегодняшний день. В компании работает 270 сотрудников. Соблюдаются все правила внутреннего трудового распорядка по ТК РФ. Статистика текучести кадров составляет 1,2%.Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет комфортные условия труда, компенсационный пакет (питание, форма и т.д.),своевременная выплата заработной платы, карьерный и профессиональный рост. Помимо этого, компания участвует в международных и российских выставках, участвует в жизни города Электростали, проводит Спартакиады.

Работал этой конторе около месяца. Зарплату обещают одну, на деле получается , если полный месяц не отработал(заболел, отпуск, взял за свой счет), получаешь голый оклад по договору(10 т.р .-налоги), хотя обещали проценты. За две недели месяца заработал 12 т.р., а начислили 5т.р.Кроме того, те редкие клиенты, которые приезжают(репутация у сервиса, мягко горя не очень) в первую очередь попадают к двум слесарям, потому что они друзья администратора автосервиса, а остальная мелочевка(если есть) всем остальным. А еще администратор сервиса Руслан Алиев может присвоить ваши денежки. Приходит зарплата, вы недосчитываетесь нескольких тысяч рублей, а он говорит, что вас оштрафовали или просто сказали заплатить столько. Мне, например, в бухгалтерии сказали что передали Руслану одну сумму, а выдал он мне другую(естественно меньше).Доплатили только после угрозы обратиться в трудовую инспекцию. Хозяин сервиса Ефимов вообще удивительный тип. Аванс 25-го, зарплата 10-го числа, это если он приедет и привезет деньги. А может тупо не захотеть и приехать на 3-4 дня позже. И вообще странно для меня было когда он приехал давать зарплату за уже отработанный месяц и решил изменить систему начислений зарплаты. Т.е. я так думаю: приедет дать зарплату, увидит выручка упала и решит платить не 40% какая была договоренность, а 20. И всё. Отдельно хочу остановиться на инструменте, вернее его отсутствии. Ходишь и клянчишь у других инструмент(головки, ключи). Элементарно нормальной стяжки пружин нет и оправок для пресса(да и сам пресс кривой). Идешь и думаешь, как с таким инструментом не накосячить(всё, кстати, вешается на работника в полном объеме). Вот такая картина в автосервисе КЕМП, северная 9

Компания в принципе хорошая, но полный бардак! Руководству на людей наплевать. Всем заправляет распределитель работ Северихин Сергей Евгеньевич, кто ему не угоден - выживет 100 процентов, а не угоден любой кто перед ним не лебезит. Будет писать доносы и совершенно не справедливые наветы, которые проверять ни кто не проверяет, так как ему безоговорочно доверяют и говорить что всё это полное враньё совершенно бесполезно. Уже ни одного человека выжил. Текучка. Людей не ценят.

В БашМаге отработала третий месяц. Пока меня устраивает все, заработная плата достойная и своевременная, при трудоустройстве предоставляют соц. пакет, больничные оплачиваются, сильно не перетруждаюсь, мне моя работа в радость. А еще пользуясь положением я могу одной из первых выбрать из новой коллекции то, что мне нравиться или ухватить что-то по скидке.

При трудоустройстве обещают одни условия работы,по факту все совсем не так!Обещенную зп Вы не не получите ,график работы не нормированный (будете работать не до 18.00 как указано ,а до 20.00-22.00),по оформлению тоже не понятно ничего первые месяца два вас точно не оформят ,да и при собеседовании говорят что весь доход официальный ,а сотрудники говорят что офиц.только тысяч 18,остальное серая.Сотрудников там явно не хватает,руководитель жлоб,удавится за каждую копейку . Приходя на должность менеджера Вы будете заниматься всем чем только можно. Вы будете не только менпджеро то тендерам ,но и логистом,бухгалтером,менеджером по закупкам,браком и возвратом так же будете заниматься Вы...)не удивительно что в этой компании вечная текучка. Обучать и помогать вам так же никто не будет (есть там менеджер Юля,которую вам должна помогать и учить,но она вечно занята,ей всегда не до вас и она вечно говорит "разбирайся сама у меня нет времени").В общем не тратьте время на эту компанию.

Устраиваясь работать в это место кассиром-администратором, вы приговариваете себя к работе в том числе и уборщицей, и в ряде случаев поваром. О каких-либо денежных доплатах за свои старания можете смело забыть. Также, если на точке нет постоянного курьера, шишки по жалобам о долгой доставке непременно посыпятся на вас, нужно же на кого-то штрафы вешать, ведь если заказ сделан дистанционно, и курьер должен забрать у клиента деньги, вы просто обязаны положиться на честность первого встречного таксиста с этим вопросом. Вообще штрафы - тема совершенно отдельная, складывается весьма настойчивое впечатление, что у вышестоящих, как у вас месячный план выручки, так у них есть месячные планы по сумме вычетов из зарплат сотрудников. Если с порога вас начинают убеждать в том, что администратор несет ответственность лишь за вверенные ей кассу и бар + ложки/вилки/палки/одноразовая посуда (отдельно хотелось бы отметить весьма небрежное отношение поваров к данной посуде, сумму недостачи которой будут вычитать с вас) - не верьте. С вас постараются спросить за все, что только можно, чтобы оставить без денег, компенсировав при этом суммы списаний испорченного поварского продукта и прочего, особенно очевидно это станет при увольнении. Ведь вопросы, которые, казалось бы, были уже улажены, и, вроде как, не имели к вам никакого прямого отношения, внезапно станут насущными и животрепещущими, и виноватыми обязательно станете вы. Отписываться на жалобы по нарушениям будет управляющая, у которой может быть весьма своеобразный взгляд на целый ряд, казалось бы, очевидный вещей (здесь, конечно, уж кому как повезет), то что мы работаем здесь не за идею, а за деньги, как-то не особенно принимается во внимание вышестоящим руководством. Помимо этого, разумеется, со всем недовольством клиентов в первую очередь придется иметь дело именно вам, запаситесь терпением. Кстати, обед вы всегда будете кушать уже холодным, впрочем, это не самое обидное. Не забудьте сразу же потребовать у работодателя трудовой договор. Если вы все же отважитесь устроиться на работу в эту контору, настоятельно советую вам делать диктофонные записи и снимать свои фото/видео материалы, ведь почти в 80% случаев вам постараются чего-нибудь да навешать от души, и переиначить ваши собственные слова. Не полагайтесь на то, что находитесь в поле зрения видеокамер, когда руководству это окажется не на руку, при приведении вами определенных доказательств, те попросту внезапно окажутся неработающими и выключннными. Будьте бдительны и очень осторожны.

Муж работал в компании с 22. 01. 18 специалистом ОПП. Честно и ответственно выполнял свои обязанности, ловил воров, выгонял пьяных и наркоманов, задерживался после смены чтобы привести магазин в порядок, выходил на подработки в свои выходные и т.д. А вот вчера, 15. 06. 18, находясь на законном выходном, мы случайно узнали от сотрудников других находящихся в городе магазинов К&Б, что муж и администратор магазина уволены!) Вот это да! Такого я еще не встречала! Знают все, кроме самих сотрудников! Ни специалист СБ, ни супервайзер не удосужились поставить в известность своих работников, зато сотрудник СБ сделал рассылку с закрытой группе в Whatsapp, где было указано, что причина увольнения- распитие напитка кока кола в объеме 0. 33л стоимостью 29. 5р и неуплата за него в день распития (хотя товар был ненадлежащего качества, а предупреждения об оплате от СБ не поступило), при этом, в рассылке сообщения указывались фамилии сотрудников и внесение их в черный список компании! Позор такой компании, которая в руководстве имеет таких некомпетентных начальников! За 29. 5р уволить двух отличных сотрудников в одночасье, даже не уведомив их самих об этом и не разобравшись! Подаём жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и Роспотребнадзор. К компании претензий не имеем, зарплата всегда была вовремя, претензии к двум "начальникам", хочется получить разъяснения. Магазин находится в г. Электросталь по ул. Западная 10б. (На сегодняшний день приказа об увольнении нет, уведомления тоже. Супервайзер рекомендовала на работу больше не выходить). .

Ольга: Оплата. Вы посмотрите, какие зарплаты у региональных директоров (в вакансиях), у офисного планктона, и какие - у рядовых продавцов (грубо - рабов), многие - с образованием, которые им на зарплату и пашут. Штрафы продавцов - это премии офисник протирающих штаны. Больше штрафов - больше им на отдых. Соискатели! Не вздумайте даже вступать в это говно!

Ольга: Самый низкий размер выхода (589 р), низкий процент от личных продаж (1,2 - 2). Сплошные штрафы. Оплата отпуска - после оного, а не до (как положено по закону). Принцип: "Все потом". Сплошной накол в деньгах! Трудовя инспекция по ним плачет!

Проработала я два с половиной года, потом еще поработала в двух обувных компаниях, по месяцу.Скажу честно в башмаке по крайней мере с зарплатой не обманули, в двух последних обещали золотые горы, но..увы. из центро уволилась нелавно,так после инвентаризации перевели насильно в кассиры с продавцов,чтобы стали материально ответствинные, и списали всю недостачу на меня и девчонок..по девченкам в башмаке скучаю (башмаг - красногорск)