Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания занимается изготовление раковин из искусственного камня. Адрес ул. Строительная д. 10. Заставляют работать в праздничные дни, и оплачиваю их как обычные. Из-за ошибок руководства лишают рядовых сотрудников зарплат и премий. Производство считается очень вредным, из синтетических, полимерных смол, а вентиляция на предприятии отсутствует. За работу на вредном производстве не доплачивают, отпуск не увеличен. ТК РФ полностью нарушен.
Здравствуйте, хочу поведать вам о мебельной компании, в которой я имел несчастие работать в 2007-08 годах. Проработав там 5 месяцев у этих милых людей столяром-грязнорабочим, хотя пришел учеником столяра, бардак - это мягко сказано! Частный предприниматель за почти 5 месяцев заплатил чуть более 10 тысяч и не сделал запись в трудовой вообще, хотя обещал через месяц. Фирмочка эта находилась в г. Электроугли. Пусть страна знает своих героев - Моторыкина Бориса Николаевича гендира, и Макеева Александра Игоревича комерческого директора.
Если ООО Интер-М еще есть, то обходите этих воров стороной.
РИА "ИЩУ", выпускает одноимённую газету. Регулярные задержки оплаты труда, с последующим "киданием на деньги". Проработал почти год за 4-5 т.руб. надеясь на выплату основного долга по зарплате. На моих глазах происходили скандалы, вплоть до судебных разбирательств. Чего я ждал? Прозрел и уволился, судится безсмысленно, всё замазано и в прокуратуре и в мэрии и в Москве.
Работал этой конторе около месяца. Зарплату обещают одну, на деле получается , если полный месяц не отработал(заболел, отпуск, взял за свой счет), получаешь голый оклад по договору(10 т.р .-налоги), хотя обещали проценты. За две недели месяца заработал 12 т.р., а начислили 5т.р.Кроме того, те редкие клиенты, которые приезжают(репутация у сервиса, мягко горя не очень) в первую очередь попадают к двум слесарям, потому что они друзья администратора автосервиса, а остальная мелочевка(если есть) всем остальным. А еще администратор сервиса Руслан Алиев может присвоить ваши денежки. Приходит зарплата, вы недосчитываетесь нескольких тысяч рублей, а он говорит, что вас оштрафовали или просто сказали заплатить столько. Мне, например, в бухгалтерии сказали что передали Руслану одну сумму, а выдал он мне другую(естественно меньше).Доплатили только после угрозы обратиться в трудовую инспекцию. Хозяин сервиса Ефимов вообще удивительный тип. Аванс 25-го, зарплата 10-го числа, это если он приедет и привезет деньги. А может тупо не захотеть и приехать на 3-4 дня позже. И вообще странно для меня было когда он приехал давать зарплату за уже отработанный месяц и решил изменить систему начислений зарплаты. Т.е. я так думаю: приедет дать зарплату, увидит выручка упала и решит платить не 40% какая была договоренность, а 20. И всё. Отдельно хочу остановиться на инструменте, вернее его отсутствии. Ходишь и клянчишь у других инструмент(головки, ключи). Элементарно нормальной стяжки пружин нет и оправок для пресса(да и сам пресс кривой). Идешь и думаешь, как с таким инструментом не накосячить(всё, кстати, вешается на работника в полном объеме). Вот такая картина в автосервисе КЕМП, северная 9
Речь пойдет о такой организации, как «Касторама» МО г. Электросталь. Устроился я на время, так как было необходимо по жизненной ситуации. Работал в данной организации в должности Мерчендайзер. Впечатлении первого дня: забудьте про договор, что Вам предоставила Ваша наемная организация. В Ваши обязанности будет входить не только, выкладка и консультация Вашей продукции, но и помощь всему отделу, так как продавцов катострафически не хватает. Да «ну и ладно» подумал я. Поможем, торговля есть торговля. Но с каждым днем готовьтесь к тому, что Вас будут принуждать все больше и больше делать то, что не входит в Ваши обязанности: собирать торговое оборудование, продавать товар конкурентов, выходить за «кого то», работать выше положенного по часовым нормам. А теперь представте: у Вас есть план от Вашего прямого работодателя, а Вам попросту не дают его выполнять. С каждым разом напоминают «Если хочешь, здесь работать будешь делать, что скажут! Иначе черева-то прощанием в виде жалоб на работу сотрудника. А теперь самое интересное, про руководство, данной организации. Директор Любовь (по батюшке не знаю, не представляли) тот еще руководитель. Менеджера подбегают с криками не стойте делайте (имтацию бурной деятельности) дабы не расстроить сварливое око всемогущего, дабы не спослать гнев вышестоящего. Из практики: Стою в своей алее: поправил товар, навел порядок, готовлюсь к торговле. Подходит данный «Руководитель» в лице директора и выдает фразу: «почему тут стоишь? Когда в других аллеях полно покупателей! » В голове у любого адекватного руководителя должно быть понимание: мерчендайзер - это поставщик продукции. И в его обязанности входит в первую очередь продажа СВОЕГО товара, так как это его «хлеб»! Данный «руководитель» принуждает перекрывать не хватку продавцов. Причем в такой форме, что это вызывает один негатив. Что касаемо Менеджеров. Нечего плохого сказать не могу. Ребята на своих местах. Есть понимание и знание торговой деятельности. Заметил! Очень сильное давление оказывает руководство. Менеджер человек работающий, может и без выходных, и задерживаться может на многие, многие часы. И при этом всецело отдаваясь данной организации похвалы дожидается очень редко. Пока работал, заметил «блеск» в глазах с каждым днем все тухнет и тухнет. Коллектив хороший, ребята позитивные, добрые, отзывчивые. Еда в столовой платная, обед рассчитан на годовалого ребенка. Порции нормальному работяге не то что не хватит, это как минимум порции 3 нужно съесть, чтобы наесться. По поводу руководителей секторов. Интересная должность. Зам зам директора можно сказать. Слышал слухи, встречаются персонажи которые заставляют делиться «мерчей» дабы ниспослано им работать данной в организации. Особенно которые совмещают. (девяностые года помните) Но опять же то информация не проверена, врать не буду все на уровне слухов! Эпилог: «Рыба гнеёт с головы! » с таким отношением, у данной организации сомнительное будущее. Проработал в торговле не один год и знаю, о чем говорю. Текучка очень большая, отношения натянутые. При желании все можно изменить, но с таким руководством вряд ли… .
Организация отказывается официально трудоустраивать работников. Не выплачивают заработную плату вовремя, выплаты с задержкой производят несоразмерно меньше оговоренной (уменьшают минимум в 2 раза), часто происходят производственные травмы в данном ООО. Увольняют без предоставления расчета. Одному сотруднику пол-года не возвращают трудовую книжку. Производство вредное, опасное, не соблюдают технику безопасности, отсутствует вытяжка и вентиляция при наличии большого количества вредной пыли и мелких частиц, опасных для здоровья. Один сотрудник получил серьезное заболевание, впоследствии скончался. Директор предприятия отказывался выплатить родственникам умершего обязательные выплаты.
Компания в принципе хорошая, но полный бардак! Руководству на людей наплевать. Всем заправляет распределитель работ Северихин Сергей Евгеньевич, кто ему не угоден - выживет 100 процентов, а не угоден любой кто перед ним не лебезит. Будет писать доносы и совершенно не справедливые наветы, которые проверять ни кто не проверяет, так как ему безоговорочно доверяют и говорить что всё это полное враньё совершенно бесполезно. Уже ни одного человека выжил. Текучка. Людей не ценят.
Проработала 4 месяца в этом клубе воспитателем детской комнаты. Работала не по трудовой,т.к. студентка, и была рада любой работе. Договор составлялся, но так и не был выдан на руки.Работала 2/2 по 12 часов в день. Условия просто ужасные.Не предусматривалось никакого перерыва,при этом, если ты уйдёшь, с тебя взимается штраф. К слову, о штрафах никто не уведомляет ,молча вычитают из зарплаты. Находится в этой комнате 12 часов просто невозможно, так как в ней нет вентиляции,а кондиционер постоянно неисправен.Поэтому температура в комнате стандартно достигала 30В°C. Если открыть дверь в комнату (что менеджер запретил делать), температура была 28В°C. Родители постоянно жаловались на жару и запахи в комнате,после чего менеджер вручил мне освежитель воздуха,а хозяйка клуба предложила снять дверь и поставить вместо неё заборчик, чтобы дети не выбегали в коридор. О том, что шумно, и что температура сильно не спадёт, хозяйка слушать не стала. Она пощупала стены и сказала, что они холодные и она не понимает, откуда жалобы.
В комнате стоял детский горшок.Всего один, хотя комнату посещало около 10 детей в день. Уборщики этот горшок не мыли и не дезинфицировали, мне также никаких моющих средств или инструкций по этому поводу выдано не было. Горшок стоял прямо в комнате,ничем не загороженный, без крышки, напротив прозрачных стен.
Ко всему добавляется ещё и тот факт, что зарплату постоянно задерживали, бывало и по месяцу. Даже после моего увольнения, со мной не рассчитались сразу, а только спустя 2 месяца.
Утром 2 января меня срочно вызвали на работу, хотя я не собиралась выходить. Оказалось, что начальник не счёл нужным проинформировать меня и мою сменщицу о том, что 1 января - не считается как выходной, а всё равно считается за смену. Несмотря на то, что это была не моя ошибка, штраф с меня взяли (не сообщив мне об этом сразу, естественно). А потом начальник и вовсе уволил меня вместе со сменщицей, предупредив об этом за пару дней. О причине увольнения отвечал уклончиво, говорил про какие-то жалобы. На вопрос, почему я о них не слышала, сказал, что они были не в письменном виде. В общем, уволил просто так, без причин, потому что нашёл другого человека вместо нас двоих. К слову, этот человек ушёл оттуда спустя месяц, видимо, не выдержав такого обращения.
На все жалобы администрация клуба не реагировала, условия не меняла, не выдавала денег на игрушки и письменные принадлежности для детей, хотя обещали. В клубе даже отказывали в печати им же необходимой документации, экономили на всём.
Настоятельно не рекомендую связываться с этим клубом, устраиваться на работу или приводить своих детей в детскую комнату.
Посвящается тем, кто еще не имел удовольствие познакомится со столь "чудными" людьми, как директор ортопедического салона "Дом здоровья " Наталья Калинина и ее муж Андрей . Обманут вас сразу: начиная с объявления которое вы увидите в интернете, и где лихо вам пообещают зарплату 25000-40000. Сотрудники салона зашуганные и несчастные люди. поэтому они будут держать марку и под страхом смерти не выдадут вам правдивую информацию обо всех чудесах салонов. Сначало с вами любезно пообщаются на предмет заполнения анкеты, постажируют от 2 дней до недельки, расскажут что за выход платится 1000 руб. и есть возможность подработок , а за 20 выходов у вас великолепная возможность получить 25 000 + бонусы 4000 ( если повезет и салон выполнит план, а поскольку ортопедии сейчас пооткрылось на каждом углу план выполнять все труднее и труднее) А еще неожиданный факт, что 3 месяца испытательного срока у вас не будет подработок, как у неопытного продавца (вам просто не будут их предлагать) и вы будете спокойненько радоваться своим 15 000 рублям. Дальше - интереснее!!! Подработки - нарасхват и тем, кто успел подмазаться и в хороших салонах их себе расхватать. В плохие места, типа купавны, и куда никто не хочет,- туда вам и предложат. А еще чуть не забыла : как только вы приступите к работе, вам торжественно объявят: надо купить белый халатик и быть всегда наглаженной (спецодежда как в других магазинах не компенсируется, вы так и будете их покупать на свои 15 000.). Но и это еще не самое привлекательное в данной "компании" !!!! Вы с удивлением обнаружите, что кроме чайника в салоне ничего нет. "Кушать" (а это громко сказано) вы будете на коленках , за прикассовым прилавком, разбавив свой обед в баночке кипяточком, и бросая его каждый раз , когда покупатель будет входить в салон (потому как четкого обеда не прописано и хотя бы закуточка со столиком , СВЧ и холодильничком тоже не полагается). Это будет ваша проблема. Зимой будет холодно (знаю случаи, когда в салоне девочки стоят в лыжных костюмах, а к ним еще придирки ,что они не одели сверху белый халат, а было бы прикольно на это посмотреть!!!!ха-ха). С апреля в салоне стоит жара -25-27С. Смею заметить режим хранения кремов и многих препаратов -до 25С. Летом вы будете подыхать от жары в 30С, задыхаться, намекать руководству что даже покупатели не выдерживают -жалуются, а в ответ услышите презрение и хамство. Кстати этот дуэт "руководителей" которые сейчас одержимы расширением сети своих салонов и вкладываеют туда все средства, чтобы как то обогнать конкурентов количеством, вообще обращаются к своим сотрудникам по фамилии и на ты , с презрительной интонацией в голосе. Наверное прет их от того ,что у них столько "рабов". Общаться они умеют только по схеме: провел собрание - 80% покритиковал 20% - слегка пожурил и все( при этом считают себя психологами великими) Мотивация персонала их не интересует, обратная связь им не интересна. Образования по менеджменту там никогда и не было. Разговаривать с персоналом умеют либо наездами в виде жестов и как у Алочки-людоедочки короткими фразами . На все вопросы об элементарных условиях в салоне - отвечают либо молчанием (ягнят), либо неприличными жестами и позами (к черту подробности, даже неприлично упоминать). А теперь самое интересное и таинственное: денюжку привозят в конвертиках и таинственно вручают мимоходом, как бы впопыхах. И никогда прозрачности , и точности , сколько ты получишь один раз в месяц. Но о чудо! Нет предела фантазиям Андрея А. , отвечающего за моральный фон в салонах, сколь ко же бесценных идей успела я познать за почти год работы в данном заведении. Никогда не забуду радостного выражения и светящихся глаз, когда летом после волны ухода персонала сразу из нескольких салонов ( как вы понимаете с хороших мест так бы массово народ не убегал) он придумал и объявил об отсрочке выплаты бонусов. То есть не месяц -в-месяц, а на три месяца позже. То есть если вы выполнили план , то свой бонус вы увидите только через три месяца. А если разочарование постигнет вас , и вы вдруг покините столь райское местечко, то бонусы так и останутся в кармане вышеупомянутого руководства. Они и не скрывают , что все это придумано , чтобы народ уходя (увольняясь то бишь) не смог обмануть уважаемую фирму и его руководителей и получить оплату в полном объеме как и положено в других фирмах. На моих глазах , одна девочка собралась уходить, отработала 2 недели как положено, а ее посчитали нахалкой и недоплатили ей . Не буду перечислять права работников в приличных компаниях (в коих я имела реальное удовольствие работать всю свою молодую жизнь), где тебя попросят отработать 2 недели, рассчитают как положено и ествественно с учетом за неотгуленный отпуск и еще и пожелают всего доброго на дорожку и поблагодарят на последок. О! Чуть не забыла самое главное: в данном заведении же нет социального пакета вообще!!!! То есть у вас не будет: - оплачиваемого отпуска. - Больничного -Декретных (детских и всего такого) доплаты за питание бесплатного транспорта корпоративнымы автобусами ( что опять же предлагается во многих местах) Не менее интересный факт: ваша зарплата для налоговой будет равняться 7 000. Численность работающих для налоговых они также занижают ровно в половину.
