Отзывы о компании Касторама

ооо касторама рус Щербинка
 Комментарии:Отрицательные стороны

Начнем с отдела кадров, а именно с Груниной Ольги! До ужаса наглая особа, возомнившая себя центром вселенной! Людей совершенно не уважает! Разве что только тех кто ей, простите жопу лижет! Оксана, стажер директор.....та же история что и с Груниной! Вообщем сли у вас есть лишние нервные клетки и здоровье, то можете рискнуть устроиться! Но лично я не советую! Никакого карьерного роста у вас там не будет, хоть и обещают! Все руководящие посты забиты! А если и есть свободные, то не для простых смертных! Вы там хоть в лепешку расшибитесь, никто этого не оценит! Положительные стороны

Директор магазина Русских Евгений золотой человек! Такого директора дай бог в каждую фирму! Хороший дружный коллектив. Но не менеджеры или руководители, а простые сотрудники! Стабильная выплата з.п! Всегда знаешь сколько и когда получишь! На этом из плюсов всё!

ооо касторама рус Щербинка
 Комментарии:Отрицательные стороны

Был на собеседовании. Заполнил анкету. Прошел успешно. Получил направление на медкомиссию. Прошел ее. Когда пришел с документами на трудоустройство сразу на работу не приняли. Сказали сегодня не получится. Записали мой моб. номер телефона и сказали позвоним когда прийти с документами. Звонка так и не дождался и на работу не устроился. Зачем было тогда обнадеживать? Попросту потерял время и деньги. Зато получил хороший урок от касторамы особенно от персонала по подбору кадров. Спросил в курилке у молодых пацанов как платят за работу. В ответ увидел взмахи рук без комментариев. Положительные стороны

Красивое здание. Сделано иностранцами Азиатами. Молодцы! А форма сотрудников двухцветная. Сшита под флаг соседнего майдан государства. Продукция вся из дружественных европейских санкционных государств.

ооо касторама рус Щербинка
 Комментарии:Отрицательные стороны

Проверяйте товар. Подсовывают бракованные вещи. На кассе кассир забалтывает открывает все коробки кроме бракованной. Естественно приезжая домой вы увидеть брак. Когда вы приедете будут вас крутить и под конец скажут , что у них сотрудники не могли вам сказать привозить сюда товар. В итоге не кто возврат не заделает. Положительные стороны

Большой выбор

Отвратительный набор сотрудников! Первое собеседование, второе собеседование, приглашают на третье собеседование говорят про то, что якобы оно будет с каким то там региональным менеджером, но, наступает день собеседования, звонят и говорят, что менеджер не приедет и что перезвонят как только менеджер соберется приехать. Уже полгода прошло, а менеджера все нет как и звонка. И главное, что вакансии размещают, что им якобы требуется сотрудник.

Если честно, полное недоумение от отдела подбора.Откуда вы люди??? Позвонили мужу и предложили работу, причем сразу же по телефону стали спрашивать о причинах уходы с предыдущих мест работы?!!!! Он сообщил, о сокращении и о преходе в другую фирму в связи с предложением значительно большей зп. На что подборщик спросила: "И что если работая у нас Вам преложат большую заработную плату Вы уйдете?", он уже не вытерпев сказал "ДА!" Подборщица сказала с вызовом в голосе, значит вы не подходите нашей фирме. Милая девушка, как сотрудник, работающий в HR сфере могу сказать, что возмущению моему нет предела от вашего некомпетентного проведениия собеседования с кандидатом. Надеюсь, Вы увидите это сообщение! И еще один вопрос. Милая моя, а Вы за инетрес работаете??? И что не нормального в том, что человек выбирает лучшее предложение по заработной плате? Если компания не в состоянии обеспечить конкурентноспособный уровень зп, то вопрос к руководству, а не к соискателям!

Речь пойдет о такой организации, как «Касторама» МО г. Электросталь. Устроился я на время, так как было необходимо по жизненной ситуации. Работал в данной организации в должности Мерчендайзер. Впечатлении первого дня: забудьте про договор, что Вам предоставила Ваша наемная организация. В Ваши обязанности будет входить не только, выкладка и консультация Вашей продукции, но и помощь всему отделу, так как продавцов катострафически не хватает. Да «ну и ладно» подумал я. Поможем, торговля есть торговля. Но с каждым днем готовьтесь к тому, что Вас будут принуждать все больше и больше делать то, что не входит в Ваши обязанности: собирать торговое оборудование, продавать товар конкурентов, выходить за «кого то», работать выше положенного по часовым нормам. А теперь представте: у Вас есть план от Вашего прямого работодателя, а Вам попросту не дают его выполнять. С каждым разом напоминают «Если хочешь, здесь работать будешь делать, что скажут! Иначе черева-то прощанием в виде жалоб на работу сотрудника. А теперь самое интересное, про руководство, данной организации. Директор Любовь (по батюшке не знаю, не представляли) тот еще руководитель. Менеджера подбегают с криками не стойте делайте (имтацию бурной деятельности) дабы не расстроить сварливое око всемогущего, дабы не спослать гнев вышестоящего. Из практики: Стою в своей алее: поправил товар, навел порядок, готовлюсь к торговле. Подходит данный «Руководитель» в лице директора и выдает фразу: «почему тут стоишь? Когда в других аллеях полно покупателей! » В голове у любого адекватного руководителя должно быть понимание: мерчендайзер - это поставщик продукции. И в его обязанности входит в первую очередь продажа СВОЕГО товара, так как это его «хлеб»! Данный «руководитель» принуждает перекрывать не хватку продавцов. Причем в такой форме, что это вызывает один негатив. Что касаемо Менеджеров. Нечего плохого сказать не могу. Ребята на своих местах. Есть понимание и знание торговой деятельности. Заметил! Очень сильное давление оказывает руководство. Менеджер человек работающий, может и без выходных, и задерживаться может на многие, многие часы. И при этом всецело отдаваясь данной организации похвалы дожидается очень редко. Пока работал, заметил «блеск» в глазах с каждым днем все тухнет и тухнет. Коллектив хороший, ребята позитивные, добрые, отзывчивые. Еда в столовой платная, обед рассчитан на годовалого ребенка. Порции нормальному работяге не то что не хватит, это как минимум порции 3 нужно съесть, чтобы наесться. По поводу руководителей секторов. Интересная должность. Зам зам директора можно сказать. Слышал слухи, встречаются персонажи которые заставляют делиться «мерчей» дабы ниспослано им работать данной в организации. Особенно которые совмещают. (девяностые года помните) Но опять же то информация не проверена, врать не буду все на уровне слухов! Эпилог: «Рыба гнеёт с головы! » с таким отношением, у данной организации сомнительное будущее. Проработал в торговле не один год и знаю, о чем говорю. Текучка очень большая, отношения натянутые. При желании все можно изменить, но с таким руководством вряд ли… .