График работы:не указана Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Контроль качества обслуживания клиентовмониторинг и анализ выполнения целевых показателейуправление персоналом: (оценка эффективности, мотивация, контроль обучения сотрудников);ведение отчетности по показаниям . Эффективностиконтроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам проверки салонаорганизация проведения маркетинговых активностейконтроль реализации новых производственных процессов в салонесвоевременное предоставление отчетности (чек-лист, фотоотчеты)зона ответственности - салон golden taurus
Условия работы
Региональная ювелирная компания "golden taurus" (более 18 лет на рынке), имеющая, на текущий момент, сеть ювелирных салонов в московской и владимирской областях. В связи с ростом бизнеса и планами регионального расширения, ищет единомышленников в свою команду. Мы предлагаем конкурентную заработную плату в размере 70 000 (оклад + kрi), а также приятный рабочий коллектив и возможность развиваться профессионально. График 5/2 10:00-19:00мы ищем человека, который имеет высокие лидерские качества. Вместе с тем, мы также предоставим вам возможность реализовать свои идеи и будем благодарны за новые знания и опыт, которые вы принесете в нашу компанию. Мы ждем именно вас!
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: опыт управления продажами от 1 года приветствуется, опыт управления коллективом от 3 человек;знания ключевых коммерческих показателей;знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;владение пк на уровне уверенного пользователя;умение работать в коллективе и автономно;умение рационально планировать рабочее время;деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Golden Taurus на serverjob.ru
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Электростали, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Электростали, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
